廣西金融職業技術學院2016年度公開招聘工作人員公告
廣西金融職業技術學院是一所經廣西壯族自治區人民政府批準、國家教育部備案、財政全額撥款的公辦全日制普通高校，直屬廣西壯族自治區教育廳管理。學院是廣西金融行業人才培養的重要教育基地，肩負著銀行、證券、保險等金融業和工、商企事業單位人才培養的艱巨任務。學院教學設施齊備，建有國內領先的金融實訓基地、涉外會計實訓基地、虛擬商業社會VBSE綜合實訓基地、證券交易中心、金融呼叫中心等校內實訓基地，為金融行業和經濟社會發展培養有較高專業素質、較強實踐能力和創新精神的應用型人才。
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等精神，經學院研究同意并報自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳核準，我院2016年面向社會公開招聘工作人員18名，現將有關招聘事項公告如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和民主、公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘的崗位、人數及要求
本次公開招聘18人，具體招聘崗位、人數及要求詳見《廣西金融職業技術學院2016年公開招聘計劃表》(見附件1)。
三、應聘人員的基本條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神；具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；能夠服從工作的安排。
2．學歷和職稱條件：（見附件1）。
3．年齡條件：
（1）研究生學歷畢業生要求年齡35歲以下（1981年1月1日后出生）。
（2）中級職稱專業技術人員要求年齡40歲以下（1976年1月1日后出生），其中醫學類中級職稱專業技術人員年齡可放寬到45歲以下（1971年1月1日后出生）。
（3）博士、副高級職稱專業技術人員要求年齡45歲以下（1971年1月1日后出生）。
4．身體健康，能適應崗位要求。
四、報名
1．報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對應崗位報名，每名應聘者限報一個崗位，采取電子郵件的報名方式，將身份證、學歷、學位、畢業生推薦表及成績單（應屆畢業生提供）、職稱證書及填寫完整的《廣西金融職業技術學院2016年度公開招聘人員報名登記表》(附件下載)電子版發送到學院招聘郵箱進行報名，郵件主題為“姓名+崗位+學歷學位+專業+職稱”。不接受電話、郵寄等其他方式報名。
2．報名時間、郵箱及聯系方式
報名時間：2016年6月28日上午9：00至2016年7月7日下午5：00，逾期不再受理。
報名郵箱：3415566847@qq.com
聯系電話：0771—3240084
聯系人：葉老師
聯系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西金融職業技術學院
郵編：530007
五、資格審查
1．審查報名人員的年齡、學歷、學位、職稱、資格證書等是否符合崗位基本要求。
應聘人員于2016年7月8日工作時間（上午8:00—11:45；下午2:30—5:00），持應聘材料原件及復印件、近期同底免冠二寸照片1張（照片背面寫好姓名）到廣西金融職業技術學院辦公樓四樓會議室進行資格審查。應聘材料包括：
（1）《廣西金融職業技術學院2016年度公開招聘人員報名登記表》(見附件2)；
（2）身份證、學歷、學位、職稱、重要的資格及獎勵等證書，應屆畢業生還須提供畢業生推薦表及加蓋學校主管部門公章的成績單原件（應屆畢業生必須于2016年7月30日前提供相應證書原件，否則取消錄取資格）；
（3）取得國外學歷學位的須提供教育部國外學歷學位認證書。
資格審查通過者，需領取《廣西金融職業技術學院2016年度公開招聘人員考試準考證》。報考人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
2．在廣西金融職業技術學院網站公布通過資格審查的名單，同時公布考試時間、地點和注意事項。
3．資格審查由學院紀檢監察部門全程監督。
六、考試
1.招聘崗位要求具有博士、副高級職稱的，經主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準后，可以直接進入考核程序。
2.其它招聘崗位，通過考試進入考核環節。擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數或取消該崗位，有特殊原因確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入到面試程序，經批準或因考生缺考降低面試開考比例的，其面試成績應達面試總成績70%以上方可進入下一環節。本次招聘考試采取直接面試方式進行。
專業技術（專任教師）招聘崗位面試包括試講和結構化面試兩個部分。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功、教學板書和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應聘人員的專業知識水平等給予測評，滿分為100分，時間控制在10分鐘；結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分，時間控制在10分鐘。面試總成績為試講成績與結構化面試成績之和，其中試講成績占60%，結構化面試成績占40%。
專業技術（醫務人員）、管理崗（秘書、干事）招聘崗位面試采取直接結構化面試方式進行。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分，時間控制在10分鐘。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在廣西金融職業技術學院網站和工作區域內公布全部考生的總成績及排名。根據總成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：1的比例確定進入考核人選。
七、考核
考核由我院組織進行。成立考核工作小組，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時，我院對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或應聘資格復查不通過，則按總成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準< 試行>》要求執行。體檢費用個人自理。體檢由學院統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
如體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。
九、確定擬聘人員
學院黨政領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，并在廣西人才網、廣西金融職業技術學院網站予以公示，公示期為7個工作日，內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的相關管理按照國家及自治區相關規定執行。
十一、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行“三公開”制度（招聘條件公開、考試程序公開、考試結果公開），接受監察部門和社會各界監督。
咨詢電話：0771—3240084
監督電話：0771--3278961
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